{"id":3746,"date":"2020-08-25T15:45:28","date_gmt":"2020-08-25T15:45:28","guid":{"rendered":"https:\/\/contadordesucesso.com.br\/blog\/?p=3746"},"modified":"2020-08-25T15:45:31","modified_gmt":"2020-08-25T15:45:31","slug":"nova-prorrogacao-reducao-de-jornada-e-salario-suspensao-contratual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.contadordesucesso.com.br\/blog\/nova-prorrogacao-reducao-de-jornada-e-salario-suspensao-contratual\/","title":{"rendered":"Nova Prorroga\u00e7\u00e3o. Redu\u00e7\u00e3o de Jornada e Sal\u00e1rio. Suspens\u00e3o Contratual"},"content":{"rendered":"\n

Foi publicado, na edi\u00e7\u00e3o extra do DOU de 24.08.2020, o Decreto n\u00b0 10.470\/2020<\/a>, permitindo nova prorroga\u00e7\u00e3o<\/strong> dos acordos de suspens\u00e3o tempor\u00e1ria dos contratos e redu\u00e7\u00e3o proporcional de jornada e sal\u00e1rios<\/strong> previstos na Lei n\u00b0 14.020\/2020<\/a> e no Decreto n\u00b0 10.422\/2020<\/a>, autorizados durante o per\u00edodo de calamidade p\u00fablica decorrente do Coronav\u00edrus.<\/p>\n\n\n\n

Prorroga\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Fica permitida a prorroga\u00e7\u00e3o<\/strong> nos seguintes termos:<\/p>\n\n\n\n

Acordo<\/strong><\/td>Prazo Inicial<\/strong><\/td>Prorrog\u00e1vel<\/strong><\/td>Total<\/strong><\/td><\/tr>
Redu\u00e7\u00e3o proporcional de jornada e sal\u00e1rio (artigo 2\u00b0<\/a>)<\/td>120 dias<\/td>60 dias<\/strong><\/td>180 dias<\/strong><\/td><\/tr>
Suspens\u00e3o tempor\u00e1ria de contrato (artigo 2\u00b0<\/a>)<\/td>120 dias<\/td>60 dias<\/strong><\/td><\/tr>
Redu\u00e7\u00e3o e suspens\u00e3o acordados com o mesmo empregado (artigo 3\u00b0<\/a>)<\/td>120 dias<\/td>60 dias<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

A prorroga\u00e7\u00e3o contratual deve observar como data limite 31.12.2020<\/strong>, correspondente \u00e0 dura\u00e7\u00e3o do estado de calamidade p\u00fablica reconhecido pelo Decreto Legislativo n\u00b0 006\/2020<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Os per\u00edodos anteriormente acordados devem ser considerados na contagem dos prazos previstos nesta norma (artigo 4\u00b0<\/a>).<\/p>\n\n\n\n

Os procedimentos e prazos a serem observados nos acordos de suspens\u00e3o contratual e redu\u00e7\u00e3o de jornada e sal\u00e1rio est\u00e3o tratados no Express n\u00b0 605\/2020<\/a> e Express n\u00b0 636\/2020<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Empregado Intermitente<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Os empregados com contrato de trabalho intermitente ajustados at\u00e9 01.04.2020 ter\u00e3o direito a prorroga\u00e7\u00e3o do benef\u00edcio emergencial no valor de R$ 600,00 por mais dois meses<\/strong>, al\u00e9m dos quatro meses anteriormente previstos no artigo 18<\/a> da Lei n\u00b0 14.020\/2020<\/a> e no artigo 6\u00b0<\/a> do Decreto n\u00b0 10.422\/2020<\/a> (artigo 5\u00b0<\/a>).<\/p>\n\n\n\n

Benef\u00edcio Emergencial<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mesmo permitida a prorroga\u00e7\u00e3o dos acordos e amplia\u00e7\u00e3o aos empregados intermitentes,\u00a0a concess\u00e3o do benef\u00edcio emergencial fica condicionada<\/strong>\u00a0\u00e0 disponibilidade or\u00e7ament\u00e1ria e\u00a0\u00e0 dura\u00e7\u00e3o do estado de calamidade p\u00fablica<\/strong>\u00a0(artigo 6\u00b0<\/a>).<\/p>\n\n\n\n

Fonte: Econet Editora Empresarial Ltda.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Foi publicado, na edi\u00e7\u00e3o extra do DOU de 24.08.2020, o Decreto n\u00b0 10.470\/2020, permitindo nova prorroga\u00e7\u00e3o dos acordos de suspens\u00e3o tempor\u00e1ria dos contratos e redu\u00e7\u00e3o proporcional de jornada e sal\u00e1rios previstos na Lei n\u00b0 14.020\/2020 e no Decreto n\u00b0 10.422\/2020, autorizados durante o per\u00edodo de calamidade p\u00fablica decorrente do Coronav\u00edrus. Prorroga\u00e7\u00e3o Fica permitida a prorroga\u00e7\u00e3o nos seguintes termos: Acordo Prazo Inicial Prorrog\u00e1vel Total Redu\u00e7\u00e3o proporcional […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2955,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,74,72],"tags":[],"class_list":["post-3746","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contabilidade","category-esocial","category-simples-nacional"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.contadordesucesso.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3746","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.contadordesucesso.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.contadordesucesso.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.contadordesucesso.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.contadordesucesso.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3746"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.contadordesucesso.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3746\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3748,"href":"https:\/\/www.contadordesucesso.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3746\/revisions\/3748"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.contadordesucesso.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2955"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.contadordesucesso.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3746"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.contadordesucesso.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3746"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.contadordesucesso.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3746"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}